1 мая 2018 года в силу вступил новый федеральный закон, который датируется 7 марта 2018 года. В государственный реестр внесен под номером 41. Изменения предусматривают новый минимальный размер оплаты труда по всей территории России. Эта процедура прошла досрочно и сравняла МРОТ с прожиточным минимумом населения.
На территории РФ действует основной закон, который был подписан 19 июня 2000 года (номер 81). В нем четко прописано значение МРОТ, что затем используется работодателем для расчета зарплаты.
Также в федеральном законе под 82 номером фигурирует предписание, меняющееся каждый год в зависимости от инфляции.
Ускоренные темпы увеличения МРОТ с 1 мая 2018 года
Изменение величины МРОТ должно было происходить в два этапа – 1 января 2018 года и 1 января 2019 года. В списке фигурирует федеральный закон, созданный 28 декабря 2017 года под номером 421. Первый этап, согласно установленному графику, прошел 1 января 2018 года. Минимальная зарплата выросла до 9489 рублей.
Оценив экономическую ситуацию в стране, Владимир Путин решил не дожидаться следующего года и предложил увеличение минимальной зарплаты уже в 2018 году. В 82 федеральном законе от 19 июня 2000 года вносится данное изменение. За основу подсчета брался размер прожиточного минимума, который можно было наблюдать на территории России во втором квартале 2017 года — это 11163 рубля.
Размер МРОТ в регионах
После проведения изменений федеральная минимальная зарплата стала выше некоторых региональных, теперь организации, выплачивающие людям оплату, которая составляет меньше 11163 рублей, обязаны начислять ее по положенным цифрам. В случае игнорирования новой правки работодатель, осуществляющий деятельность в Российской Федерации, будет обязан выплатить штраф, что может достичь суммы в 50 тысяч рублей. После изменения региональные власти имеют право устанавливать свой минимальный размер оплаты труда. МРОТ на определенных территориях может очень сильно отличаться от общей федеральной величины, но не должен быть меньше.
Надбавки и премии в начисленную сумму не входят, так как эти величины не постоянны, и в одном месяце могут присутствовать, а в другом нет. Многие трудящиеся интересуются, как повлияет увеличение МРОТ на их зарплату. В основном, массовые изменения зарплат не будут наблюдаться, потому что все региональные МРОТ значительно выше федерального. Работодателям необходимо придерживаться данной величины в случае, если работник в течение месяца отработал норму, которая положена по рабочему графику.